Niveaux de maturite

Des exigences différentes selon les niveaux de maturité

Insuffisant

Pas d’actions

  • L’entreprise ne répond pas encore à l’intégralité des exigences du niveau « sensibilisation »

Sensibilation

  • Rechercher des informations pour comprendre l’ampleur de la thématique RSE abordée; et
  • Être en conformité avec la loi et les normes; et
  • Dialoguer avec les principales parties prenantes pour identifier leurs intérêts; et
  • Identifier les actions possibles; et
  • Informer et sensibiliser le personnel concerné.

Niveau á atteindre

Mise en oeuvre

  • Définir des actions pertinentes pour répondre à la thématique RSE abordée; et
  • Anticiper les impacts positifs et négatifs des actions définies; et
  • Former les salariés concernés; et
  • Mettre en œuvre les actions définies.

Reporting

  • Déterminer les objectifs à atteindre; et
  • Mettre en place un système de mesure de performance; et
  • Mesurer les résultats obtenus par rapport aux objectifs fixés; et
  • Communiquer les résultats obtenus aux parties prenantes concernées.

Amélioration continue pour thématiques stratégiques

Partage

  • Adapter la mise en œuvre ou changer d’actions pour obtenir le résultat souhaité; ou
  • Appliquer les connaissances acquises à d’autres domaines; ou
  • Sensibiliser les parties prenantes à adopter un comportement responsable.