Ce séminaire d’une demi-journée introduit les participants aux concepts de base des droits de l’homme dans le contexte de l’entreprise. Seront présentés les cadres réglementaires internationaux et européens ainsi que le travail effectué au niveau national luxembourgeois, avec un accent particulier sur le “pacte national entreprises et droits de l’homme”. Finalement, des conseils pratiques et des exemples de bonnes pratiques pour la mise en place d’une diligence raisonnable en matière de droits de l’homme dans les entreprises individuelles seront exposés.

Objectifs

Au terme de la formation, le participant sera capable de :

• comprendre le concept des droits de l’homme dans un contexte commercial
• connaître les exigences des cadres réglementaires internationaux et nationaux existants et anticipés
• entamer un parcours de mise en conformité avec le “pacte national” et les exigences de diligence raisonnable
• connaitre les retours d’expériences de ses pairs

Programme

• Introduction aux concepts clés en termes d’EDH
• Etudes de cas
• Discussions interactives approfondies

Public cible

Professionnels de tous secteurs et de toutes tailles d’entreprises, y compris directeurs des opérations, directeurs, membres des conseils d’administration, conseillers juridiques, gestionnaires des chaînes d’approvisionnement, directeurs des ressources humaines, coordinateurs de la RSE (responsabilité sociale d’entreprise) ou chargés de mission RSE, responsables des relations publiques ou marketing, auditeurs, gestionnaires des risques