Objectifs

Au terme de cette formation, le participant doit être capable de :

• considérer la fonction RH comme la fonction clé dans l’entreprise pour ancrer la RSE
• repenser le rôle des salariés comme parties prenantes clés et levier de performance économique de l’entreprise
• connaître les indicateurs qui permettront d’évaluer les progrès dans la durée
• repérer les bonnes pratiques RH en matière de RSE

Programme

Pour une entreprise équitable, vivable et durable

• Identification de bonnes pratiques liées au pilier Social de la RSE
• Diversité et égalité des chances
• Employabilité
• Emploi et réinsertion sociale
• Santé et sécurité au travail
• Bien-être au travail
• Dialogue social
• Droits de l’Homme
• Comment ces mesures impactent-elles positivement l’engagement ?

Public cible

Dirigeants, DRH et travailleurs désignés d’entreprises engagées ou souhaitant s’engager dans le processus de labellisation ESR

Examen

Pas d’examen

Certificat

A l’issue de la formation les participants recevront un certificat de participation délivré par la House of Training et l’INDR.

Support de cours

Pour des raisons de respect de l’environnement, veuillez noter qu’aucun support papier ne vous sera fourni lors de votre formation. Votre support de cours peut être téléchargé gratuitement avant le début du cours, via notre portail client (télécharger ici le guide du portail client). Vous pourrez ainsi le consulter sur l’écran de votre appareil mobile ou l’imprimer en cas de besoin. Si votre inscription a été effectuée par un responsable formation de votre entreprise, veuillez le contacter pour qu’il puisse vous y donner accès ou vous l’envoyer.