Objectifs

Au terme de cette formation, le participant doit être capable de :

• comprendre les enjeux et les bénéfices de la RSE
• connaître le cadre légal et réglementaire qui existe autour de la RSE
• développer une stratégie RSE dans leur entreprise afin de structurer leur démarche RSE

Programme

• Concept et pratiques la RSE:
  – historique
  – définitions
  – enjeux
  – références internationales
• Principes et questions fondamentales de la RSE
• Identifier sa responsabilité sociétale et son niveau de maturité
• Identifier sa sphère d’influence et ses parties prenantes
• Dialoguer avec ses parties prenantes
• Promouvoir l’engagement en matière de RSE
• Mise en exergue des attentes des entreprises et celles des parties prenantes
• Méthodologie d’implémentation et de planification de la démarche RSE

Public cible

Dirigeants, DRH, responsables QSE, et travailleurs désignés d’entreprises engagées ou souhaitant s’engager dans le processus de labellisation ESR

Examen

Pas d’examen.

Certificat

A l’issue de la formation les participants recevront un certificat de participation délivré par la House of Training et l’INDR.

Support de cours

Pour des raisons de respect de l’environnement, veuillez noter qu’aucun support papier ne vous sera fourni lors de votre formation. Votre support de cours peut être téléchargé gratuitement avant le début du cours, via notre portail client (télécharger ici le guide du portail client). Vous pourrez ainsi le consulter sur l’écran de votre appareil mobile ou l’imprimer en cas de besoin. Si votre inscription a été effectuée par un responsable formation de votre entreprise, veuillez le contacter pour qu’il puisse vous y donner accès ou vous l’envoyer.

Aller plus loin

RSE et Environnement – Développer une politique environnementale efficace

RSE et Social – Agir sur le capital humain de l’entreprise

RSE et Stratégie – Identifier et situer la responsabilité de l’entreprise