Être employeur d’un salarié diagnostiqué sclérose en plaques

Être employeur d’un salarié diagnostiqué sclérose en plaques

INDR

La MSL (Multiple Sclérose Lëtzebuerg) est une association à but non-lucratif qui aide les patients qui sont atteints de sclérose en plaques à améliorer leur qualité de vie.
Etant donné que de nombreuses questions relatives au maintien dans l’emploi sont régulièrement posées à la MSL, l’asbl a élaboré une brochure reprenant un vaste choix d’informations.
Alors, si vous êtes employeur et que votre salarié vous a informé qu’il est atteint de la Sclérose en Plaques (Sep) ou que vous êtes salarié et que vous avez reçu de votre neurologue le diagnostic “sclérose en plaques” sinon “suspicion de sclérose en plaques”, la MSL vous invite à consulter les brochures Employeur et Salarié afin de vous informer sur cette maladie et comment les relations de travail entre salarié et employeur peuvent en être affectées.
La MSL se tient également à votre disposition si vous souhaitez obtenir davantage d’informations.

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