{"id":7225,"date":"2021-05-14T16:14:57","date_gmt":"2021-05-14T16:14:57","guid":{"rendered":"http:\/\/indr.lu\/?p=7225"},"modified":"2022-03-15T11:41:07","modified_gmt":"2022-03-15T11:41:07","slug":"rse-et-social-agir-sur-le-capital-humain-de-lentreprise-2-2","status":"publish","type":"event","link":"https:\/\/indr.lu\/fr\/event\/rse-et-social-agir-sur-le-capital-humain-de-lentreprise-2-2\/","title":{"rendered":"RSE et Social \u2013 Agir sur le capital humain de l\u2019entreprise"},"content":{"rendered":"[vc_row type=”in_container” full_screen_row_position=”middle” column_margin=”default” column_direction=”default” column_direction_tablet=”default” column_direction_phone=”default” scene_position=”center” text_color=”dark” text_align=”left” row_border_radius=”none” row_border_radius_applies=”bg” overlay_strength=”0.3″ gradient_direction=”left_to_right” shape_divider_position=”bottom” bg_image_animation=”none”][vc_column column_padding=”no-extra-padding” column_padding_tablet=”inherit” column_padding_phone=”inherit” column_padding_position=”all” column_element_spacing=”default” background_color_opacity=”1″ background_hover_color_opacity=”1″ column_shadow=”none” column_border_radius=”none” column_link_target=”_self” gradient_direction=”left_to_right” overlay_strength=”0.3″ width=”1\/1″ tablet_width_inherit=”default” tablet_text_alignment=”default” phone_text_alignment=”default” bg_image_animation=”none” border_type=”simple” column_border_width=”none” column_border_style=”solid”][vc_column_text]\n
Objectifs<\/h3>\n
Au terme de cette formation, le participant doit \u00eatre capable de :<\/p>\n
\n
consid\u00e9rer la fonction RH comme la fonction cl\u00e9 dans l\u2019entreprise pour ancrer la RSE<\/li>\n
repenser le r\u00f4le des salari\u00e9s comme parties prenantes cl\u00e9s et levier de performance \u00e9conomique de l\u2019entreprise<\/li>\n
conna\u00eetre les indicateurs qui permettront d\u2019\u00e9valuer les progr\u00e8s dans la dur\u00e9e<\/li>\n
rep\u00e9rer les bonnes pratiques RH en mati\u00e8re de RSE<\/li>\n<\/ul>\n
\nProgramme<\/strong><\/h3>\n
Pour une entreprise \u00e9quitable, vivable et durable<\/p>\n
\n
Identification de bonnes pratiques li\u00e9es au pilier Social de la RSE<\/li>\n
Diversit\u00e9 et \u00e9galit\u00e9 des chances<\/li>\n
Employabilit\u00e9<\/li>\n
Emploi et r\u00e9insertion sociale<\/li>\n
Sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail<\/li>\n
Bien-\u00eatre au travail<\/li>\n
Dialogue social<\/li>\n
Droits de l\u2019Homme<\/li>\n
Comment ces mesures impactent-elles positivement l\u2019engagement ?<\/li>\n<\/ul>\n
Public cible<\/h3>\n
Dirigeants, DRH et travailleurs d\u00e9sign\u00e9s d\u2019entreprises engag\u00e9es ou souhaitant s\u2019engager dans le processus de labellisation ESR<\/p>\n
Examen<\/h3>\n
Pas d’examen<\/p>\n
Certificat<\/h3>\n
A l\u2019issue de la formation les participants recevront un certificat de participation d\u00e9livr\u00e9 par la House of Training et l’INDR.<\/p>\n