{"id":13946,"date":"2022-09-13T12:29:03","date_gmt":"2022-09-13T12:29:03","guid":{"rendered":"https:\/\/indr.lu\/?p=13946"},"modified":"2022-09-13T12:48:19","modified_gmt":"2022-09-13T12:48:19","slug":"developpez-votre-politique-de-mobilite-en-entreprise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/indr.lu\/fr\/developpez-votre-politique-de-mobilite-en-entreprise\/","title":{"rendered":"D\u00e9veloppez votre politique de mobilit\u00e9 en entreprise"},"content":{"rendered":"[vc_row type=&#8221;in_container&#8221; full_screen_row_position=&#8221;middle&#8221; column_margin=&#8221;default&#8221; column_direction=&#8221;default&#8221; column_direction_tablet=&#8221;default&#8221; column_direction_phone=&#8221;default&#8221; scene_position=&#8221;center&#8221; text_color=&#8221;dark&#8221; text_align=&#8221;left&#8221; row_border_radius=&#8221;none&#8221; row_border_radius_applies=&#8221;bg&#8221; overlay_strength=&#8221;0.3&#8243; gradient_direction=&#8221;left_to_right&#8221; shape_divider_position=&#8221;bottom&#8221; bg_image_animation=&#8221;none&#8221;][vc_column column_padding=&#8221;no-extra-padding&#8221; column_padding_tablet=&#8221;inherit&#8221; column_padding_phone=&#8221;inherit&#8221; column_padding_position=&#8221;all&#8221; column_element_spacing=&#8221;default&#8221; background_color_opacity=&#8221;1&#8243; background_hover_color_opacity=&#8221;1&#8243; column_shadow=&#8221;none&#8221; column_border_radius=&#8221;none&#8221; column_link_target=&#8221;_self&#8221; gradient_direction=&#8221;left_to_right&#8221; overlay_strength=&#8221;0.3&#8243; width=&#8221;1\/1&#8243; tablet_width_inherit=&#8221;default&#8221; tablet_text_alignment=&#8221;default&#8221; phone_text_alignment=&#8221;default&#8221; bg_image_animation=&#8221;none&#8221; border_type=&#8221;simple&#8221; column_border_width=&#8221;none&#8221; column_border_style=&#8221;solid&#8221;][vc_column_text]Pour les entreprises, la semaine de la mobilit\u00e9 est l\u2019occasion d\u2019agir sur une des th\u00e9matiques de la qualit\u00e9 de vie au travail, en organisant notamment des ateliers pour faire \u00e9voluer les habitudes de d\u00e9placements de leurs salari\u00e9s.\u00a0Que cela soit en termes de changement des comportements, de s\u00e9curit\u00e9 ou m\u00eame sur le volet sant\u00e9 et bien-\u00eatre.<br \/>\nCes derni\u00e8res ann\u00e9es, beaucoup d\u2019entreprises ont investi pour promouvoir les modes de transport alternatifs aupr\u00e8s de leurs salari\u00e9s.<br \/>\nVoici quelques-unes des actions les plus r\u00e9pandues\u00a0:<\/p>\n<p>-Participer \u00e0 un plan de mobilit\u00e9 en cartographiant les d\u00e9placements de l\u2019ensemble du personnel sur les trajets quotidiens afin de proposer des alternatives r\u00e9alistes;<\/p>\n<ul>\n<li><strong><em>La bonne pratique des Cabinets d&#8217;orthodontie <a href=\"https:\/\/indr.lu\/fr\/enterprises\/cabinets-dorthodontie-becker-associes\/\">Becker &amp; Associ\u00e9s<\/a> : favoriser le co-voiturage<br \/>\n<\/em><\/strong>Les cabinets mettent \u00e0 disposition des\u00a0\u00e9quipes\u00a06 v\u00e9hicules pour favoriser le co-voiturage. Des points de ramassage sont \u00e9tablis \u00e0 chacune des fronti\u00e8res et en fonction des plannings, ce sont en moyenne 4 personnes qui vont se retrouver pour rejoindre les 5 cabinets du groupe au Luxembourg. En plus de l\u2019ambition environnementale, cela contribue aussi au bien-\u00eatre, en favorisant la communication et l\u2019int\u00e9gration des \u00e9quipes, \u00e9l\u00e9ment important pour le Dr Jean-Philippe Becker. Par ailleurs, les voitures sont \u00e9quip\u00e9es de trottinettes \u00e9lectriques ce qui permet au conducteur de d\u00e9poser ses coll\u00e8gues, d\u2019aller garer le v\u00e9hicule sur un espace gratuit type P+R puis les rejoindre facilement gr\u00e2ce \u00e0 la trottinette. Le transport multimodal est aussi privil\u00e9gi\u00e9 pour les d\u00e9placements en journ\u00e9e des m\u00e9decins et assistantes qui utilisent le train ou le bus combin\u00e9 au v\u00e9lo ou \u00e0 la trottinette.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>-R\u00e9am\u00e9nager les sites pour les rendre plus accessibles aux pi\u00e9tons et adapt\u00e9s aux modes actifs qui n\u00e9cessitent des douches ou vestiaires, mais aussi des emplacements de stationnement pour les v\u00e9los ou trottinettes.<\/p>\n<p>-N\u00e9gocier avec l\u2019op\u00e9rateur de transports pour am\u00e9liorer la desserte du site<\/p>\n<ul>\n<li><strong><em>La bonne pratique de <a href=\"https:\/\/indr.lu\/fr\/enterprises\/s-l-a-s-a-sales-lentz-2\/\">Sales-Lentz<\/a> : innover sur le dernier kilom\u00e8tre<br \/>\n<\/em><\/strong>Sales-Lentz propose depuis de nombreuses ann\u00e9es \u00e0 ses clients des camionnettes ou mini-bus, thermiques et de plus en plus \u00e9lectriques, qui assurent le \u00ab\u00a0Last Mile\u00a0\u00bb entre parking public\/priv\u00e9 et b\u00e2timents administratifs. Des navettes autonomes z\u00e9ro \u00e9mission, appr\u00e9ci\u00e9es pour leur technologie et leur confort, ont \u00e9t\u00e9 ajout\u00e9e d\u00e8s 2018 \u00e0 sa flotte.<br \/>\nR\u00e9cemment, Sales-Lentz, en association avec la ville d\u2019Esch-sur-Alzette a d\u00e9voil\u00e9 son application \u00ab\u00a0onDemandService (ODS)\u00bb qui permettra aux utilisateurs de r\u00e9server une navette \u00e0 un lieu et horaire choisi et il ne sera donc plus n\u00e9cessaire d\u2019organiser ses d\u00e9placements selon un horaire fixe. Cette application sera \u00e9galement disponible prochainement pour les navettes traditionnelles.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>-R\u00e9server des places de stationnement aux covoitureurs;<\/p>\n<p>-Mettre en place des accords d\u2019auto-partage\u00a0au sein d\u2019un m\u00eame territoire;<\/p>\n<p>-Adapter les horaires de travail en accord avec le CSE;<\/p>\n<p>-Communiquer sur les informations relatives aux transports en commun (arr\u00eats de bus \u00e0 proximit\u00e9 du site, fr\u00e9quence de passage, outils digitaux existant qui facilitent l\u2019information de mobilit\u00e9, parcours v\u00e9los s\u00e9curis\u00e9s, etc.)\u202f; mais aussi sur les aides existantes propos\u00e9es sur le territoire ou par l\u2019employeur pour l\u2019acquisition d\u2019un v\u00e9lo par exemple.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Bien entendu modifier les comportements n\u2019est pas chose facile et les entreprises sont aussi confront\u00e9es \u00e0 la r\u00e9sistance au changement. Il faut alors revoir ses modes d\u2019actions et tenter de nouvelles exp\u00e9riences comme par exemple\u00a0:<\/p>\n<p>-Provoquez l\u2019exp\u00e9rience des nouveaux modes. Il est difficile de changer des habitudes et pour cela la \u00ab\u00a0semaine de la mobilit\u00e9\u00a0\u00bb peut \u00eatre une occasion d\u2019inciter ses salari\u00e9s \u00e0 tester de nouveaux moyens de mobilit\u00e9. Pour que l\u2019exp\u00e9rience soit positive, il faut les informer en amont des diff\u00e9rentes options de d\u00e9placements. Pour une meilleure implication faire un focus s\u00e9curit\u00e9 peut rassurer certains testeurs, par exemple via un atelier sur les biens faits, et les dangers \u00e0 \u00e9viter, \u00e0 v\u00e9lo. Enfin, il faut permettre le temps du test une certaine flexibilit\u00e9 horaire;<\/p>\n<p>-Partagez les retours d\u2019exp\u00e9rience de ceux qui ont saut\u00e9 le pas qui sensibiliseront bien plus efficacement l\u2019ensemble des collaborateurs aux enjeux de la mobilit\u00e9 ou du climat de mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale. Vos ambassadeurs sont un moteur tr\u00e8s efficace pour embarquer l\u2019ensemble de vos collaborateurs;<\/p>\n<p>-Par ailleurs, vous pouvez jouer sur le sentiment d\u2019appartenance \u00e0 un groupe (les cyclistes, les\u00a0covoitureurs, les marcheurs, les adeptes des transports en commun\u2026) et valoriser ces comportements pour faciliter le changement de comportement;<\/p>\n<p>-Communiquez sur les efforts r\u00e9alis\u00e9s.\u00a0Voir que les efforts ont contribu\u00e9 \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration, mais aussi \u00e0 l\u2019adaptation des dispositifs aux besoins de ceux qui agissent est une incitation \u00e0 accepter les contraintes du changement. Communiquer aussi sur le volet transport de votre bilan carbone et les r\u00e9sultats de votre Plan de Mobilit\u00e9 Employeur permet aussi de valoriser l\u2019effort commun de vos \u00e9quipes.<\/p>\n<ul>\n<li><strong><em>La bonne pratique du groupe <a href=\"https:\/\/indr.lu\/fr\/enterprises\/raiffeisen\/\">Raiffeisen<\/a> : soutenir le changement<br \/>\n<\/em><\/strong>Pour une banque, les \u00e9missions GES de scope 3, \u00e9mises \u00e0 travers les trajets domicile-bureau de ces employ\u00e9s, sont \u00e9videmment importantes. En voulant r\u00e9duire ces \u00e9missions GES et afin de r\u00e9pondre \u00e0 un besoin r\u00e9el de ces employ\u00e9s, Banque Raiffeisen va \u00e9quiper la moiti\u00e9 de son parking de son si\u00e8ge \u00e0 Leudelange avec des bornes de charges \u00e9lectriques de derni\u00e8re g\u00e9n\u00e9ration. M\u00eame si ces bornes de charge seront aliment\u00e9es d\u00e8s le d\u00e9but en \u00e9lectricit\u00e9 verte, un prochaine \u00e9tape sera l\u2019installation de panneaux solaires au si\u00e8ge afin de couvrir la majorit\u00e9 de l\u2019\u00e9nergie n\u00e9cessaire pour recharger les voitures branch\u00e9es dans son parking sous-terrain.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>-Continuez \u00e0 sensibiliser aux enjeux environnementaux. Si sensibiliser ne provoque pas automatiquement le changement, cela contribue \u00e0 l\u2019acceptabilit\u00e9 en permettant une meilleure compr\u00e9hension de la n\u00e9cessit\u00e9 des changements de comportements. Face aux enjeux environnementaux, on peut parfois se sentir impuissant, il est alors important de mettre l\u2019accent sur la compr\u00e9hension des pratiques \u00e0 adopter selon chaque situation personnelle. Des outils peuvent vous aider \u00e0 cela comme la\u00a0<a href=\"https:\/\/fresquedelamobilite.org\/\">fresque de la mobilit\u00e9<\/a>, pour comprendre les m\u00e9canismes et les enjeux,\u00a0ou bien en faisant un bilan carbone individuel en amont de la semaine de la mobilit\u00e9 puis pendant cette semaine test pour \u00e9valuer les impacts des d\u00e9placements et les efforts r\u00e9alis\u00e9s et ainsi apporter un <em>feedback<\/em> sur l\u2019efficacit\u00e9 des changements op\u00e9r\u00e9s.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Cette semaine est une bonne occasion pour l\u2019entreprise de communiquer, sensibiliser et f\u00e9d\u00e9rer ses parties prenantes. En d\u00e9finissant un plan de communication annuel sur le sujet de la mobilit\u00e9 cela permettra de proposer un ensemble coh\u00e9rent de contenus et d\u2019engager une politique de mobilit\u00e9 sur le long terme.<\/p>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=&#8221;in_container&#8221; full_screen_row_position=&#8221;middle&#8221; column_margin=&#8221;default&#8221; column_direction=&#8221;default&#8221; column_direction_tablet=&#8221;default&#8221; column_direction_phone=&#8221;default&#8221; scene_position=&#8221;center&#8221; text_color=&#8221;dark&#8221; text_align=&#8221;left&#8221; row_border_radius=&#8221;none&#8221; row_border_radius_applies=&#8221;bg&#8221; overlay_strength=&#8221;0.3&#8243; gradient_direction=&#8221;left_to_right&#8221; shape_divider_position=&#8221;bottom&#8221; bg_image_animation=&#8221;none&#8221;][vc_column column_padding=&#8221;no-extra-padding&#8221; column_padding_tablet=&#8221;inherit&#8221; column_padding_phone=&#8221;inherit&#8221; column_padding_position=&#8221;all&#8221; column_element_spacing=&#8221;default&#8221; background_color_opacity=&#8221;1&#8243; background_hover_color_opacity=&#8221;1&#8243; column_shadow=&#8221;none&#8221; column_border_radius=&#8221;none&#8221; column_link_target=&#8221;_self&#8221; gradient_direction=&#8221;left_to_right&#8221; overlay_strength=&#8221;0.3&#8243; width=&#8221;1\/1&#8243; tablet_width_inherit=&#8221;default&#8221; tablet_text_alignment=&#8221;default&#8221; phone_text_alignment=&#8221;default&#8221; bg_image_animation=&#8221;none&#8221; border_type=&#8221;simple&#8221; column_border_width=&#8221;none&#8221; column_border_style=&#8221;solid&#8221;][vc_column_text]\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row type=&#8221;in_container&#8221; full_screen_row_position=&#8221;middle&#8221; column_margin=&#8221;default&#8221; column_direction=&#8221;default&#8221; column_direction_tablet=&#8221;default&#8221; column_direction_phone=&#8221;default&#8221; scene_position=&#8221;center&#8221; text_color=&#8221;dark&#8221; text_align=&#8221;left&#8221; row_border_radius=&#8221;none&#8221; row_border_radius_applies=&#8221;bg&#8221; overlay_strength=&#8221;0.3&#8243; gradient_direction=&#8221;left_to_right&#8221; shape_divider_position=&#8221;bottom&#8221; bg_image_animation=&#8221;none&#8221;][vc_column column_padding=&#8221;no-extra-padding&#8221; column_padding_tablet=&#8221;inherit&#8221; column_padding_phone=&#8221;inherit&#8221; column_padding_position=&#8221;all&#8221; column_element_spacing=&#8221;default&#8221; background_color_opacity=&#8221;1&#8243; background_hover_color_opacity=&#8221;1&#8243; column_shadow=&#8221;none&#8221; column_border_radius=&#8221;none&#8221; column_link_target=&#8221;_self&#8221; gradient_direction=&#8221;left_to_right&#8221; overlay_strength=&#8221;0.3&#8243; width=&#8221;1\/1&#8243; tablet_width_inherit=&#8221;default&#8221;&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":26,"featured_media":13951,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":{"0":"post-13946","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-non-classifiee"},"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - 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