![\"\"](\"http:\/\/indr.lu\/wp-content\/uploads\/2012\/09\/INDR-Remise-1_2012_web.png\")
<\/p>\nL\u2019INDR vient de remettre son label \u00ab Entreprise Socialement Responsable – ESR \u00bb \u00e0 9 laur\u00e9ats, augmentant ainsi le nombre de certifications nationales \u00e0 60. Ces entreprises ont choisi d\u2019int\u00e9grer les concepts de responsabilit\u00e9 sociale dans leur strat\u00e9gie et dans leur culture d\u2019entreprise afin de cr\u00e9er de la valeur partag\u00e9e avec la soci\u00e9t\u00e9.<\/i><\/p>\n
Le label \u00ab Entreprise Socialement Responsable – ESR \u00bb<\/b> vient d\u2019\u00eatre remis officiellement \u00e0 9 entreprises ayant r\u00e9pondu avec succ\u00e8s aux crit\u00e8res de la d\u00e9marche de labellisation de l\u2019INDR. Il s’agit de<\/p>\n Ce sont ainsi 60 entreprises, repr\u00e9sentant plus de 24.000 salari\u00e9s<\/b>, qui ont obtenu, \u00e0 ce jour, le label \u00ab Entreprise Socialement Responsable – ESR \u00bb.<\/p>\n La mise en \u0153uvre de la RSE est une occasion pour l\u2019entreprise de prendre conscience de ses acquis actuels et de d\u00e9finir des objectifs futurs. Par cette d\u00e9marche volontaire, les entreprises sont conscientes des avantages et b\u00e9n\u00e9fices li\u00e9s \u00e0 la RSE<\/b>. Ces bienfaits se r\u00e9percutent au niveau de leur r\u00e9putation, de leurs avantages concurrentiels, de leur capacit\u00e9 \u00e0 attirer et retenir des salari\u00e9s ou des clients, de la motivation et de la productivit\u00e9 de leurs salari\u00e9s et d\u2019une optimisation des relations avec leurs parties prenantes. L\u2019approche RSE constitue un pas important vers la p\u00e9rennisation de l\u2019entreprise et l\u2019am\u00e9lioration de son image.<\/p>\n Le label ESR a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9 pour accompagner les entreprises dans leur d\u00e9veloppement en mati\u00e8re de RSE. Par cette distinction, l\u2019INDR offre un outil aux entreprises qui souhaitent structurer et formaliser leurs efforts en la mati\u00e8re<\/b>, partager leurs exp\u00e9riences, \u00e9voluer en communaut\u00e9 et communiquer leurs efforts et r\u00e9ussites \u00e0 leurs salari\u00e9s, clients, fournisseurs et autres parties prenantes. Le label ESR se d\u00e9cline en trois piliers du mod\u00e8le RSE : \u00ab Social\u00bb, \u00ab Gouvernance \u00bb et \u00ab Environnement \u00bb. L\u2019INDR met ainsi \u00e0 la disposition des entreprises un r\u00e9f\u00e9rentiel qui est adapt\u00e9 tant aux diff\u00e9rents secteurs d\u2019activit\u00e9 qu\u2019\u00e0 la taille des entreprises<\/b>. Les recommandations en mati\u00e8re de RSE devraient permettre aux entreprises d\u2019optimiser l\u2019int\u00e9gration de leurs imp\u00e9ratifs \u00e9conomiques, sociaux, soci\u00e9taux et environnementaux tout en r\u00e9pondant \u00e0 leurs attentes en termes de r\u00e9sultats. Afin de trouver un juste \u00e9quilibre entre l\u2019effort de la mise en place d\u2019une politique RSE dans l\u2019entreprise et la d\u00e9marche de formalisation pour les besoins du label ESR, l\u2019INDR propose une d\u00e9marche facile et rapide, orient\u00e9e sur les avantages pour les entreprises, et utilisant des crit\u00e8res d\u2019\u00e9valuation objectifs et sp\u00e9cifiques<\/b>.<\/p>\n\n