L'UEL et l'INDR

L’Union des Entreprises Luxembourgeoises (UEL) a signé en date du 31 octobre 2003 une charte portant sur le développement durable. Ce faisant, elle adhère aux principes du développement durable tel que défini par l’ONU comme étant la capacité des générations présentes à satisfaire leurs besoins tout en permettant aux générations futures de satisfaire les leurs. Le développement durable nécessite pourtant une approche globale qui vise à mettre en cohérence tant les stratégies économiques et sociales qu’environnementales.

L’UEL promeut également la responsabilité sociale des entreprises (RSE) afin d’aider les entreprises à renforcer leur compétitivité et à assurer leur pérennité. Pour ce faire, elle a créé l’Institut national pour le développement durable et la responsabilité des entreprises (INDR).

L’INDR a un double rôle de facilitateur et d’acteur en matière de RSE :

• facilitateur, en offrant une plateforme d’échanges et de promotion de bonnes pratiques aux entreprises actives dans le domaine de la RSE ou désirant le devenir ;
• acteur, en promouvant des concepts transversaux du développement durable dans la gestion des entreprises au travers de la mise en Å“uvre d'un label de qualité.

La motivation de l'INDR

La responsabilité sociale des entreprises (RSE) est l'expression pour toute entreprise de son investissement dans la promotion d'une véritable culture de développement durable. Il s'agit pour l'INDR de promouvoir une dynamique de croissance dans tous les secteurs économiques tout en respectant les intérêts économiques, sociaux, sociétaux et environnementaux. L'ultime objectif de cette stratégie est d'assurer la performance durable de ces piliers dans un concept indivisible et donc dans une approche d'interaction et d'interdépendance. La RSE représente donc le lien entre l'entreprise et la société, et permet de créer de la valeur partagée.