Niveaux de maturite
Des exigences différentes selon les niveaux de maturité
Pas d’actions
- L’entreprise ne répond pas encore à l’intégralité des exigences du niveau « sensibilisation »
Sensibilisation
- Rechercher des informations pour comprendre l’ampleur de la thématique RSE abordée; et
- Être en conformité avec la loi et les normes; et
- Dialoguer avec les principales parties prenantes pour identifier leurs intérêts; et
- Identifier les actions possibles; et
- Informer et sensibiliser le personnel concerné.
Niveau á atteindre
Mise en oeuvre
- Définir des actions pertinentes pour répondre à la thématique RSE abordée; et
- Anticiper les impacts positifs et négatifs des actions définies; et
- Former les salariés concernés; et
- Mettre en œuvre les actions définies.
Amélioration continue pour thématiques stratégiques
Reporting
- Déterminer les objectifs à atteindre; et
- Mettre en place un système de mesure de performance; et
- Mesurer les résultats obtenus par rapport aux objectifs fixés; et
- Communiquer les résultats obtenus aux parties prenantes concernées.
Partage
- Adapter la mise en œuvre ou changer d’actions pour obtenir le résultat souhaité; ou
- Appliquer les connaissances acquises à d’autres domaines; ou
- Sensibiliser les parties prenantes à adopter un comportement responsable.
Insuffisant